91789_25-01yuukarigaoka
8: ナナシ 2012/05/25 00:53:29 ID:z8HYYawZO
接客下手過ぎな奴多いなw
やる気ないだけか。

10: ぽん 2012/05/25 10:32:42 ID:eupbWu330
昇給はどうだったんだ?
2000円の昇給っていいのか?悪いのか?
どっちなんだ?
話では昇給0ってのもあるみたいだが。

11: 就活 2012/05/25 14:24:50 ID:PSx1pqfd0
カワチは平均5100円だってよ
転職しようと面接受けてるとこ

12: しん 2012/05/26 21:58:58 ID:CWLJXURL0
みんな昇給なかったのか?
誰もくいつかないからぁ・・・。

13: 2012/05/27 07:14:10 ID:BPoezu5s0
>>12
その可能性あり?
今度、人事制度変わるからその影響で昇給0なのか?
ってかあなたは昇給したんかいな?

14: 土生 2012/05/27 23:25:06 ID:EeYWot8n0
入社して半年だけど昇給しなかった

23: 薬剤師 2012/06/04 15:32:02 ID:HiCnmMkD0
薬剤師の年俸は本当なのでしょうか?
そんなに足りないの?

24: 薬剤師 2012/06/04 22:53:48 ID:HiCnmMkD0
650~っていっても
650って考えたほうがいいのかな?
中途で入った人おしえてよ

25: 名無しさん 2012/06/04 23:31:17 ID:SGW+Knnq0
>>24
年齢・経験書けよ

32: 名無しさん 2012/06/05 04:30:25 ID:FiNVff1S0
お疲れ様です。ウエルシア店舗の営業時間は深夜までですが、薬剤師さんも閉店までですか?
頭髪は少ない人の方が絶倫だったり、必ずしもネガティブな要素とは言えないと思いますが、 トータルのバランスとか色々ありますよね。

変な女ひいちゃうと誰でも大変だし、お互い良縁に恵まれたいですね。

33: 薬剤師 2012/06/05 14:49:08 ID:V+ZSfP3g0
8時で基本的に帰るみたいだけど
そのあとは違法営業ってのが
おれの認識

34: 名無しさん 2012/06/05 15:04:42 ID:FiNVff1S0
その分込みでの年俸ってことでつか。
まあ、額面が多い分、仕事量や拘束時間が長いのは当り前とも言えますが……。
私は部外者ですが、素性が知られないよう、尻尾をつかまれないよう気をつけてお仕事頑張ってくださいね。

35: 薬剤師 2012/06/05 15:08:39 ID:V+ZSfP3g0
ってよく見たら埼玉の企業かよ
おれ関西だからダメじゃん

37: 名無しさん 2012/06/07 00:02:35 ID:F9zsVd0tO
奥さんのいる店長を好きになってしまったのですが、やっぱり諦めるべきですか?

38: 名無しさん 2012/06/07 08:24:16 ID:7M5CcsLD0
>>37
ユーやっちまいなよ!

44: 名無し 2012/06/08 20:47:54 ID:pu1BoNpp0
また思いつきで全店9時開店にしろだとさ。シフトは各店任せでグレーな時間が
また増えるんだね。
人の増員しないで営業時間ばっか伸ばして従業員の生活顧みず。一部上場企業が聞いて呆れる。

48: 奈梨 2012/06/09 10:45:12 ID:D3KBRmnr0
>>44
マヂで? 12 時閉店なんでしょ?

49: 名無しさん 2012/06/10 16:17:04 ID:kAET49QDP
>>44
まじで!?

52: m10 2012/06/11 08:39:03 ID:LpoySOWz0
>>44 9時開店?! ムリムリムリ…
おれんとこの上司絶対パートに丸投げするわ。

アベンヌ売れと煩いのは全店一緒?
パートバイトも一丸?
自分大好きな店長は社割使った購入は認めないらしい。
そういうもん?
 

58: sage 2012/06/17 16:45:04 ID:Q1M0aL6R0
>>44
うちの店は今現在でも
店長以外の人間は朝・晩サビ残実施中。
ついでに文具や交通費等の必要経費も自分持ちです。
一流企業としては、完全にアウトですな。

61: 名無し 2012/06/18 22:05:28 ID:a/l+uzUd0
>>58
それは会社の問題じゃなくて店長の問題でしょ。
必要経費はきちんともらうべきです。
店長に言ってもらちがあかないようであればその上にでも相談すべきですね。

63: 774 2012/06/19 08:08:54 ID:ViFSRU0y0
>>58
一流企業だなんて正気か?
いいとこ三流、四流だろ。

うちの店もサビ残普通、ガス代自腹、
おまけに有休認めず。
他店に応援出さないし。
そこまでして経費削りたいかね?

64: sage 2012/06/19 23:41:34 ID:sBQU3HCh0
>>63
役員がことあるごとに
「一部上場して一流企業に仲間入りしたから…」
と言ってるがな(笑)

上から「経費節減」って言われると
非常識全開でぶっちぎるような店長ばっか。
本部もそれを承知で言っている、と俺は見た。
御上に調査に入られても
「現場(店長)が勝手に判断してやってました」
と逃げる算段だな。

68: 774 2012/06/20 22:47:45 ID:nxczg9ED0
>>64、66
上層部は品格無い上に上場企業と一流企業の違いも判らない連中の集りなのか。
この先どうしたら良い?

57: 名無しさん 2012/06/16 22:58:47 ID:Toy5T0GhO
登販受かる自信失せてきた、やっぱり難しくなってるのかなぁ~ 受かりたいなぁ~

65: ウェルシア 2012/06/20 00:23:38 ID:qcOfW6UC0
この会社の最大派閥ってどこよ?
セイムス?サンドラ?
ツルハやカワチ出身者はなぜか見たことないな

67: 名無し 2012/06/20 21:30:38 ID:3eNfSmXs0
>>65
最近サンドラやセイムス流入組が多いみたいだけど悪いけど同業他社からきた人たちは
小さくなってるのが現実。派閥になるほど力ないし。しいて言えば寺島との人材交流の一環で
要所要所に寺島の人が使われてる。実力があるなしは別にしてね。トップ、いいの、フジイだったり
合併して小さい企業側にいた人たちが有利なのが今のウエルシア。

66: 名無し 2012/06/20 09:28:32 ID:l8mBFf7c0
うちの店長なんてこの間、下っ端の社員に
「お昼代が無いんだよね~。カード持ってるんでしょ。
暗証番号何番?誕生日?」って聞いてた。
これって明らかにパワハラでしょ。

一流企業って言うんなら、こんなヤツをなんで店長にしてるの?
まずは社員の品格を養わなきゃダメじゃん。

ってか、、、養える上も居ないのか、、、残念。

69: sage 2012/06/20 23:58:40 ID:KqS/+aH30
この先この企業で起こることを予想すると
・非常識&無茶な経費節減で
 ますますスタッフの自己負担増
・「バカバイト&バカパート撲滅作戦」を敢行し、
 「接客能力の低い」スタッフを追放(削減)するが人員補充せず。
 残ったスタッフのサービス残業増
・社員パートの社割率をスタッフに不利な率に変更、
 スタッフのモチベーションますます低下

これらの要因により完全に会社は求心力を失い
店舗運営ダメダメスパイラルに突入。
業績不振店の店長の降格、減給相次ぐ。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これが結局、会社のねらいなのかもしれない。

74: 厳しいな 2012/06/24 02:28:07 ID:A88VQgBFO
デパート勤務なんか社割り当たり前。
まあ、いらっしゃいませも言えない、商品知識もない薬局の店員じゃ勤まらんなw

78: フリスク 2012/06/25 20:26:39 ID:gFoRaQP70
ドラッグストアー業界ってブラックなの?

80: 菜那為 2012/06/26 00:00:22 ID:fX7O+D0D0
>>78
まぁ、そんなところは沢山ある。

398: ぱーと 2013/02/15 20:30:06 ID:JH/etSHX0
パートから入ってもう3年。できれば社員になりたいけど、
ここってパートから社員に上がれる人ってその年の全国店舗の中から数十人くらいって本当ですか?

だったら社員なんか夢見るのは無謀なのかな。
店の中でトップクラスに仕事ができて、皆に信頼されてて、
それで店長とかが推薦してくれないと無理って事ですか。これじゃ何年かかるかわからない。
しかも店で一番になっても、全国の数十人枠に入らないといけないの?

絶望的な情報を聞いてしまって鬱です…

399: 名無しさん 2013/02/15 22:29:02 ID:sj8XJ7Be0
>>398
お前が信頼されてないのは一目瞭然あきらめな

405: 犬も歩けば肉棒に当たる 2013/02/17 05:08:59 ID:fktZp04c0
>>398
ジュレを売りまくれば文句なしに社員になれまつ

400: 2013/02/16 04:43:26 ID:EWKfGiwQI
店長が評価するじゃん あれって本部まで行くんだよなぁ それで契約更新するとか、しないとかって勝手に店長が決められんの?
じゃあさぁ店長に気にいられないやつは、皆クビきりかい?

401: 2013/02/16 12:26:14 ID:PALf1sAJ0
更新は店長が決めるけど相当なことないかぎりクビは無い

402: 名無しさん 2013/02/16 12:27:48 ID:IvALVHG50
仮にそこまでひどいやつなら更新待たずにクビになる気もする

403: 2013/02/16 12:31:41 ID:PALf1sAJ0
社員はまず無理。そもそも社員の前に準社を経るのが基本だからまずそこにも声がかからないことには話にならない。年数で社員登用なんか認めてたらパートみんないずれ社員になれることになる。あり得ない
極論だが、どうしても社員になりたきゃ薬剤師になれと。それくらい狭き門<社員登用

404: 2013/02/16 12:39:10 ID:PALf1sAJ0
たまに、更新したくないパートには半年に一回の契約更新の時期に合わせて“この度契約が満了いたしました”の
紙を渡して辞めてもらうことはあるから、それがクビと言えばクビか。
一回店内で客とマジ喧嘩になったパートが即日解雇になった事はあった <悪いのは客のほう

406: 2013/02/17 19:49:50 ID:JDvxKSt0O
ジュレもそうだが、あれ売れ、これ売れと多すぎる。推奨品が月単位で変わりすぎ。何売ればいいんだよ。売上と粗利が目標達すればいいんじゃないのか?ダメなの?

407: 名無しさん 2013/02/18 01:16:03 ID:7gFAlDT40
つーか同じジャンルの商品のなかで推奨品が変わるのって薬屋としておかしいぞ
ジャンル自体が変わるんなら分かるが

424: ショック 2013/03/25 18:38:51 ID:IBkcU8AM0
若い頃フリーターやってたことがあって
その際住民税を納めてなかったんだけど、その事が会社に連絡行って今月の給料から
天引かれることになってしまった…当たり前だけどこれって出世に響くよね…?

427: 垂れ頬パンダ 2013/04/03 04:05:25 ID:yWSTf9lp0
>>424
え、この会社で出世したいの!?

429: ショック 2013/04/05 01:52:10 ID:ygPLNSCd0
>>427
マジレスしちゃうとさっさと店長にはならないとね~
でないと結婚とか将来の事とかちゃんと考えられないし…
人事制度の基準がイマイチよく分からんのが困る…

432: BABAA 2013/04/11 17:23:15 ID:SrNLsUEW0
>>429
店長になったからって給料は変わらないよ
1万円の手当てがつくだけ
基本給に変化なし

434: ショック 2013/04/19 03:58:24 ID:flpleLTJ0
>>432
こっちで見たり聞いた話と違うなぁ~
店長って最低3等級って話で年収は400は保証されるって話なんだけど…

地区にもよるんだろうけど今って旧寺島店舗の方が売場優秀って話よく聞くんだが…

436: 阿部ンヌ 2013/04/20 00:44:29 ID:YyaYZ1Iw0
>>434
1等級で店長してるのゴロゴロいるぞw
逆に店長以下でも400万超えているのもいる

452: 2013/06/12 23:38:50 ID:mOVuget40
ウエルシアはサンドラよりかなり高い。
薬剤師いつもいないし。
適当なクソ店だな。

453: 名無しさん 2013/06/15 01:33:12 ID:yAzxj2ux0
サンドラも薬剤師いない時間おおいだろ

454: 名無しさん 2013/06/15 01:36:43 ID:Cxvc7/oo0
ただここは土日完全休みの店ばっかで薬売る気あんのか疑問だわ
サンドラは客数増える日曜に薬剤師に休み取らせるようなことはない

455: 名無しさん 2013/06/15 16:45:35 ID:yAzxj2ux0
薬剤師一人とか分離してるとこか
都会じゃなくて田舎?

456: 名無しさん 2013/06/15 17:04:55 ID:m9yOPzxtP
サンドラも土日は薬剤師いないとこあったよ。

457: RT 2013/06/15 22:24:43 ID:s50i2M6VO
>>456
俺は














お前の心の中にいる

495: 名無しさん
ここって利益取れてんの?
ろくに儲け出ない商品を遅くまで売ってたって何の意味もねえぞ
客に利用されて終わりだぞ

499: 名無しさん
新店だしすぎ 今に閉店で人余るぞ

500: さだこ
人事異動やるんだったら、うちの店にいる高飛車薬剤師を異動させて~

501: 名無しさん
>>500

薬剤師って変な人多い気がするわ

502: RT 2013/09/01 21:25:35 ID:G4COs4g+O
>>501
得意そうにここに書き込み貴方は
皆さんにどう思われているでしょう

504: 名無しさん 2013/09/08 13:19:15 ID:Ul0E5YTk0
>>502
変な薬剤師さん、ムキになるなよwww

505: RT 2013/09/09 21:31:28 ID:Sf5JnGHJO
>>504
ごめんなさい

527: 名無しさん 2013/09/27 20:55:13 ID:SO79vLI20
うちの薬剤師って品出ししないんだけどみんなの店もそんなもんなの?

528: 名無しさん 2013/09/28 02:43:42 ID:2cK1k8Hz0
登販が私が医薬のも品だしします!!ってがんばってる店舗なら知ってる

529: マージョンリカ 2013/09/28 22:33:29 ID:2kFGcMb70
品出しをする薬剤師と、そうでない薬剤師とがいます。うちの店の管理薬剤師は絶対に品出しをやらない。他の薬剤師や調剤事務の人たちがせっせと品出ししていても、全然やろうともしない。管理薬剤師って、そんなに忙しいの?

530: たぐっつぁん 2013/09/29 10:51:05 ID:CobRzuMs0
>>529  前にいた店舗のおじさん管理薬剤師もそんな感じだったな。
『店舗と薬局が分離申請しているから管理者の自分は調剤室以外の仕事はできない』みたいな
事言ってた。
そんなこと、全然知らなかったからただ品出ししないおじさんって思ってたww

535: 名無しさん 2013/10/04 21:52:35 ID:pIfrK+k40
うちの店の管理薬剤師、プライド高いし、陰で人の悪口ばっかし。誰か何とかして下さい。

538: ウエルシア 2013/10/06 20:21:38 ID:jFpp9bZC0
>>535
そんなことしててその薬剤師周りから干されないん??

549: 名無し 2013/10/17 00:43:50 ID:4bHAqSoW0
特に薬剤師は給料高いし、ちょっと無理させてでも残業はさせたくないわな。
気まずいとかそんな理由で申請出来ないなら、普通に考えたら申請されない方が良いに決まってる。
打刻した後にサビ残してるなんて尚更制御なんて出来ないし、いよいよ関知する事なんて出来ないわ。それこそ、関知出来たとしてもしねーわ。
いつも都合良く働いてくれてアッパレアッパレ。

550: ななし 2013/10/17 08:51:45 ID:zcbyM2uvi
薬剤師は、女で控えめ。かつズバズバ物を言わないタイプがいい。
サービス残業を嫌な顔一つしないでやってくれる。
残業代も払わなくていいし、それなりに頑張るし会社の宝でアール。うらやましい。

551: 774 2013/10/18 12:07:22 ID:3ETlGwbF0
んで、足立区のその店では会社にとって都合がいい薬剤師がいるわけだ。
見返りなしでよく働く姿は涙ぐましい。
とっとと辞めりゃいいのになWアホくさ

552: 名無しさん 2013/10/19 09:50:28 ID:7tg3Z+Jh0
>>552
この会社にそんなご立派な方がいたら、見てみたいものだね。この会社にいるのは、非常識な考えを持ち、いざとなったら自己防衛に走り、自分にとことん甘い社員だけ。

554: sage 2013/10/20 05:11:33 ID:GqPnzm29I
薬剤師以外の生活雑貨の方のレジって入らない店員とかいるの?
凄く接客丁寧なおばちゃんがここ最近レジにいなくて、売場で商品管理みたいな事やってるみたいなんだが。
なんか社員はレジやらないとか決まりがあるのこの会社?

593: 774 2013/10/28 00:22:04 ID:UGFuMrSk0
>>582にも書いてあるが、
まともに残業代を支払うと社員1名あたり、販売員で月1.5~3万 薬剤師で月3~6万の販管費が増える事になる。
仮に、販売が3人 薬剤師が2人社員を置いてる店なら販売員で4.5~9万 薬剤師で月9~18万。
合算すれば月約13.5~27万の販管費が増えることになる。
年間にすりゃ一店舗当たり純利で162~324万減損。
それに比べて決起会や勉強会にかかる「全国650店舗中、1店舗辺りの」負担費用はいくらになるのかな?
それが答えじゃないか?

581: ^_^ 2013/10/25 04:25:19 ID:gyazvWBZi
やっぱ給料あげるべきでしょ?やってらんねーわ

582: 南花畑 2013/10/25 05:57:32 ID:DGO8DFuk0
>>581
てめーは本当に知恵遅れなんだな。

593: 774 2013/10/28 00:22:04 ID:UGFuMrSk0
>>582にも書いてあるが、
まともに残業代を支払うと社員1名あたり、販売員で月1.5~3万 薬剤師で月3~6万の販管費が増える事になる。
仮に、販売が3人 薬剤師が2人社員を置いてる店なら販売員で4.5~9万 薬剤師で月9~18万。
合算すれば月約13.5~27万の販管費が増えることになる。
年間にすりゃ一店舗当たり純利で162~324万減損。
それに比べて決起会や勉強会にかかる「全国650店舗中、1店舗辺りの」負担費用はいくらになるのかな?
それが答えじゃないか?

627: GCC 2013/11/07 22:50:49 ID:nJmHCNxKI
皆さんボーナスお幾らでした?

社員は等級によって違ってくるんだろうかね。
後は店長だったり登販持ってたりとか?
準社やBAはどうなんだろ。

大学生Aは5000円だったけどなw

628: 774 2013/11/07 22:57:55 ID:O1i/8c0Ai
>>627
バイト3000~8000前後
社員30000~80000前後
薬剤師70000~120000前後
以上

バイトはそんなにサービス残業しないから据え置きな。

629: 一週間 2013/11/07 23:49:35 ID:oJHFYSbW0
バイトもボーナス出るんですか?
交通費も出るし雇用保険入れるしレジはサクサク動くし、
めっちゃホワイトなんだけど。

732: 勃起 2013/12/12 23:09:47 ID:EUm1IITB0
会社にとって都合が悪い展開になると荒れ始めるのはどのスレも同じだなw